Proběhlé akce
Demystifikace matrixuPrvní mini-konference jarní série věnovaná pochopení dnenšího systému. Ten je tím, čím je pro ryby voda. Čím lépe ho pochopíme, tím spíše ho můžeme spolu-utvářet, měnit nebo opouštět. Cílem večera je osvětlit hlavní principy fungování našeho dnešního společensko-hospodářského systému. |
Unesený životVětšina z nás pracuje v korporaci a většina z nás u korporací i nakupuje. Smyslem korporací je přitom odsát hodnotu od zákazníků, zaměstnanců a komunit, kde působí. Aniž by si toho kdo všiml, nechali jsme si korporacemi vzít život. Pobavme se o tom, jak si ho vzít zpátky. |
Chlast, drogy & nadějeZkraje ledna jsem strávil týden v klášteře uprostřed Slovenska pro lidi bez domova. Byla to laboratoř všeho, co je s naším světem špatně a zároveň naděje, jak dál. Byl jsem tam inkognito, jako jeden z nich a za týden jsme se tak naučil tolik, co bych se normálně učil přes rok. |
Offline život v online světě: Čtyři roky potéV roce 2014 jsem žil půl roku bez internetu a mobilu. Byl to objevný a život-měnící experiment. Jaké to bylo, co jsem se od té doby naučil o onlajnu a jak dnes vypadá můj online/offline život? |
Marketing bez manipulaceDalší díl série mini-konferencí s názvem Exkurze do budoucnosti v bránickém Teal Clubu. Tentokrát věnovaný budoucnosti marketingu, který už nebude postavený na manipulaci, ale na jasně definovaném "proč", užitečném produktu a vyprávění příběhů. |
Slovakia going Zero Waste: KPZ ModřanyNa bratislavské konferenci Zero Waste budu představovat to, jak jsme hackli systém potravin a v pražských Modřanech založili KPZ-ku |
Najděte svůj důlek!Tři intenzivní dny o tom, jak najít to, pro co se člověk narodil, k čemu tíhne a co ho volá. O tom, jak si nastavit život, aby člověk mohl dělat mnohem víc toho, co miluje, ale i tom, jak se také naučit milovat to, co člověk dělá, ale jeho srdcovka to rozhodně není. O tom, jak se mnohem častěji dostat do "flow" a o tom, jak si vytvořit placenou práci. Více viz např. Pohlednice z Důlku |
Svoboda v práciPředposlední jarní mini-konference s názvem Exkurze do budoucnosti s tématem svobody práce - tedy toho, jak to v práci nastavit bez mocenské hierarchie, cukru a biče tak, aby práce byla radostí a ne hákováním? Jak fungovat na vnitřní pohon a sebe-řízení? |
KmenyPoslední díl jarních mini-konferencí s názvem Exkurze do budoucnosti - tentokrát s tématem kmenů - tedy toho, jak budouvat organizaci jako kmen či komunitu sdílející smysl, hodnoty a zvyklosti |
Veď, nech se vést nebo vypadniDalší díl série mini-konferencí s názvem Exkurze do budoucnosti. Ve výjimečných organizacích se lidé do společných projektů zapojují dobrovolně. Aby to bylo možné, je třeba se naučit získat a vést ostatní tak, aby “si vrána mohla sednou k vráně” a lidé mohli dělat maximum toho, v čem jsou nejlepší a nejužitečnější pro ostatní. Jak na to? |
Byznys & Zero Waste I ANO či NE?Den věnovaný tématu budoucnosti podnikání se zaměřením na zerowaste. Je to v byznysu vůbec možné? |
Vrána k vráně sedáDalší díl série mini-konferencí s názvem Exkurze do budoucnosti. Víte, jak to je… Sdílite-li s někým hodnoty, stačí mrknout a ví se. Pokud máte hodnoty jiné, potom konflikt střídá konflikt. Jak k sobě do firmy najít ty, kteří vidí svět podobně? A co udělat proto, aby zapadli? |
Jak podnikat, aby to prospívalo i planetěDalší díl série mini-konferencí s názvem Exkurze do budoucnosti. Tentokrát o elementu planety (viz Index) - tj. jak podnikat tak jako by na planetě záleželo. Protože ono na ní záleží. |
Cesty, jak se dostat ke skutečnému jídluPřednáška a následná diskuze je součástí 6. festivalu zdravého jídla. Budeme debatovat o cestách, jak se dostat ke skutečnému jídlu tak, aby se člověk mohl vyhnout průmyslově zpracovaným potravinám ze supermarketu |
Litomyšl: Dobrý život v dneším světěJak skutečně žít tam, kde člověk často pouze bydlí? Jak žít místo toho, abychom na život většinu času pouze vydělávali? Jak si nastavit vlastní ekonomiku na principech soběstačnosti a spolupráce s ostatními tak, aby se člověk mohl věnovat většinu času tomu, co ho opravdu těší? Jak vychovat zdravé a šťastné děti? Jak žít DOBRÝ ŽIVOT? A také: jak se postavit k hrozbám blízkého zítřka jako je především ekologická krize? |
Setkání na téma firemní kultura a spolupráceSetkání ke změně paradigmatu v podnikání s podtitulem Smysluplná spolupráce a udržitelné podnikání aneb Jak vnášet do firem lidskost, synergii a prvky dlouhodobé udržitelnosti. |
Jak se nezbláznit v bláznivé doběPůldenní mini-konference o tom, jak žít podle vlastního biorytmu, jak se nenechat strhnout tempem doby, nevyhořet a žít radostný a plný život |
Nervy, tréma & veřejný projevTři intenzivní dny na chatě daleko od civilizace věnované jedné z nejdůležitějších životních dovedností. Schopnost nadchnout, druhé získat a inspirovat je, otevírá dveře, propojuje lidi, probouzí v lidech motivaci, mění svět. Ve třech společných dnech si ukážeme, jak energii strachu přeměnit v energii projevu, na který se nezapomíná. Worskhop navazuje na Najděte svůj důlek, neboť máloco dovede najít důlek tak spolehlivě jako veřejné vystupování. |
Jak si vytvořit vlastní ekonomiku?Přednáška o tom, jak si vybudovat ekonomiku vlastní domácnosti nezávislou na korporacích a státu. |
Podnikatelia, spojte sa!Přednáška na konferenci věnované budoucnosti podnikání v Žilině |
Offline v online světěPřednáška na konferenci Aký otec, taký syn s tématem člověk vs. internet, obrazovky a mobilní technologie |
Zpátky k jídlu: Revoluce začíná od základůKonference s tématem návratu jídla, půdy a zemědělství - viz zde. |
Konference "Zpátky k jídlu"Konference, jejímž cílem je pojmenovat detaily kritické situace českého zemědělství, potravinářství a maloobchodu, propojit se a nakopnout hnutí s cílem urychlit přechod od průmyslového zemědělství a průmyslových potravin zpátky k jídlu a k lidem. O konferenci více zde. Přihlášky a registrace zde. |
Beseda v Litomyšli: O čem se nemluvíPost-volební debata v Litomyšli o tématech, o kterých se ve většinové společnosti nemluví. |
Nerůst jako alternativa růstového kapitalismuPůldenní konference z cyklu “Exkurze do budoucnosti”, kterou pořádáme ve spolupráci se skupinou Nerůst. Budeme věnovat nerůstu (z anglického “degrowth”), což je hnutí, které kritizuje dnešní posedlost ekonomickým růstem s drastickými dopady na přírodu a kvalitu lidských životů a nastiňuje alternativu, kterou je ekonomika postavená na autonomii, lokalizaci, péči a solidaritě.Konference je pro kohokoli, kdo chce pochopit širší souvislosti fungování moderní společnosti, příčin a řešení našich dnešních problémů. |
Beseda v OlomouciDobrý život, lokalizace, důlek, etické podnikání, výchova,... obash debaty určují otázky publika |
Svoboda v práci 3.0 - Jak budovat firmu v době sociální a ekologické krizePrvní přednáška a následný debatní podvečer z cyklu „Exkurze do budoucnosti podnikání” o tom, proč jsou mocenská hierarchie i svoboda v práci již passé, proč je třeba s firmou veřejně angažovat a jak podnikat v době narůstajícího extremismu a ekologické krize. |
Beseda ve VlašimiBeseda nejspíš o dobrém životě, o smysluplné, radostné a uzdravující práci, o důležitosti drobných místních podniků a dalších aspektů lokální ekonomiky, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a/nebo o čemkoli jiném/dalším, co bude kdo chtít probírat. Obsah besedy určují její účastníci. |
Beseda v OlomouciBeseda nejspíš o dobrém životě, o smysluplné, radostné a uzdravující práci, o důležitosti drobných místních podniků a dalších aspektů lokální ekonomiky, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a/nebo o čemkoli jiném/dalším, co bude kdo chtít probírat. Obsah besedy určují její účastníci. |
Beseda v LitomyšliBeseda nejspíš o dobrém životě, smysluplné, radostné a uzdravující práci, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a nebo o čemkoli, co bude kdo chtít probírat. |
Slepá skvrna podnikáníV moderní společnosti jsme uvěřili tomu, že naše rozhodnutí jsou svobodná, tj. že se rozhodujeme nezávisle na ostatních a naše štěstí či neštěstí je do velké míry důsledkem našich rozhodnutí. Skutečnost je však jiná. To, jak se rozhodujeme je podmíněné naší výchovou, traumaty, chováním okolí a kulturou, jejíž jsme součástí. Jsme mnohem méně svobodní než si myslíme. Stejně tak i naše podnikání není ani zdaleka tak svobodné, jak bychom si mysleli. Naše podnikatelská rozhodnutí jsou spolu-řízena skrytým “softwarem”, který má fascinující dynamiku a historii. V této přednášce se tyto skryté “programy” pokusíme poodkrýt a společně se zamyslet nad tím, jak se dnes podniká a kudy se v podnikání vydat dál. |
Alternativní měnyUnikátní konference z dílny Slušná firma, kam zveme lidi, kteří mají v Česko-Slovensku vlastní zkušenost s provozováním místních měn. Žádáme je, aby se s námi podělili o své know-how. Naším cílem je přispět k rozšíření alternativních měn, neboť jediná - navíc centrální autoritou vydávaná měna půjčovaná na úrok, je zdrojem závažných problémů dneška. |
Nepodmíněný základní příjemMezinárodní debata k tématu nepodmíněnému základnímu příjmu. |
Postmarketing aneb Mattering Talks LiveDvě přednášky a návazná debata o tom, jak se zcela vyhnout tradičnímu manipulativnímu marketingu a o tom, jak funguje mattering jako nová alter-nativa |
Beseda v TřebíčiBeseda nejspíš o dobrém životě, o smysluplné, radostné a uzdravující práci, o důležitosti drobných místních podniků a dalších aspektů lokální ekonomiky, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a/nebo o čemkoli jiném/dalším, co bude kdo chtít probírat. Obsah besedy určují její účastníci. |
Social Business Breakfast: MatteringOnline debata k tématu "Marketing vs. mattering". Marketing jako strategie a techniky podvědomé manipulace vyvolávající strach, méněcennost, závist a nezdravé tužby s cílem měnit chování lidí tak, aby lidé, co nejvíce sloužilo komerčním cílům. Mattering jako autentické vyprávěním příběhů s cílem propojovat lidi, řešit jejich skutečné problémy a zvyšovat kvalitu jejich života. |
Festival Žijící srdce - přednáška o dobrém životěPřednáška na kultovním festivalu v ještě kultovnějších Jindřichovicích pod Smrkem :-) |
Konference Nerůst a sociálně-ekologická transformacePojďme společně přemýšlet i společně snít. O dobrém životě - dostupném pro všechny - v rámci jedné planety. Akci spolupořádají Katedra environmentálních studií FSS MU, NaZemi, RESET - platforma pro sociálně-ekologickou transformaci a Konzeptwerk Neue Ökonomie. |
Budoucnost podnikání: Příběhy z okraje I.Na českých polích dominuje řepka a další technické plodiny, v lesích smrk. V podnikatelskému prostředí hraje prim modernistický model extrakční, expanzivní korporace. V lesích a na poli už víme, že od monokultury je nutné se vrátit k poly-kulturám. To samé je třeba udělat i v ekonomice a byznysu. Dominantní model korporace a extrémní koncentraci ekonomické a politické moci je třeba doplnit jinými modely, především těmi ukotvenými v místě podnikání. Korporaci je třeba doplnit o místní, sociální, spolkové, komunitní, církevní, družstevní, obecně prospěšné a další podniky. Tyto podniky existují mimo mainstream, na okraji, kde ukazují budoucnost podnikání. Na těchto besedách se s nimi můžete seznámit. |
Dobrý místní životBeseda nejspíš o dobrém životě, o smysluplné, radostné a uzdravující práci, o důležitosti drobných místních podniků a dalších aspektů lokální ekonomiky, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a/nebo o čemkoli jiném/dalším, co bude kdo chtít probírat. Obsah besedy určují její účastníci. |
Budoucnost podnikání: Příběhy z okraje II.Na českých polích dominuje řepka a další technické plodiny, v lesích smrk. V podnikatelskému prostředí hraje prim modernistický model extrakční, expanzivní korporace. V lesích a na poli už víme, že od monokultury je nutné se vrátit k poly-kulturám. To samé je třeba udělat i v ekonomice a byznysu. Dominantní model korporace a extrémní koncentraci ekonomické a politické moci je třeba doplnit jinými modely, především těmi ukotvenými v místě podnikání. Korporaci je třeba doplnit o místní, sociální, spolkové, komunitní, církevní, družstevní, obecně prospěšné a další podniky. Tyto podniky existují mimo mainstream, na okraji, kde ukazují budoucnost podnikání. Na těchto besedách se s nimi můžete seznámit. |
Zero Waste festival v PískuZero waste festival formou sousedské slavnosti. Myšlenkou akce je Cesta k udržitelnosti a pozitivní motivace našich sousedů ke snižování produkce odpadu. |
Budoucnost podnikání: Příběhy z okraje III.Na českých polích dominuje řepka a další technické plodiny, v lesích smrk. V podnikatelskému prostředí hraje prim modernistický model extrakční, expanzivní korporace. V lesích a na poli už víme, že od monokultury je nutné se vrátit k poly-kulturám. To samé je třeba udělat i v ekonomice a byznysu. Dominantní model korporace a extrémní koncentraci ekonomické a politické moci je třeba doplnit jinými modely, především těmi ukotvenými v místě podnikání. Korporaci je třeba doplnit o místní, sociální, spolkové, komunitní, církevní, družstevní, obecně prospěšné a další podniky. Tyto podniky existují mimo mainstream, na okraji, kde ukazují budoucnost podnikání. Na těchto besedách se s nimi můžete seznámit. |
Jak v konzumní společnosti žít ne-konzumní, dobrý životBeseda nejspíš o dobrém životě, o smysluplné, radostné a uzdravující práci, o důležitosti drobných místních podniků a dalších aspektů lokální ekonomiky, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a/nebo o čemkoli jiném/dalším, co bude kdo chtít probírat. Obsah besedy určují její účastníci. |
Sebeřízené vzdělávání a jeho potenciálO svobodě, smyslu života, výchově dětí k radosti, zodpovědnosti a celosti, o "odškodnění" společnosti a o tom, proč potřebujeme revoluci ve vzdělávání. |
Dobrý život ve stínu konzumní společnostiBeseda nejspíš o dobrém životě, o smysluplné, radostné a uzdravující práci, o důležitosti drobných místních podniků a dalších aspektů lokální ekonomiky, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a/nebo o čemkoli jiném/dalším, co bude kdo chtít probírat. Obsah besedy určují její účastníci. |
Dobrý místní životBeseda nejspíš o dobrém životě, o smysluplné, radostné a uzdravující práci, o důležitosti drobných místních podniků a dalších aspektů lokální ekonomiky, o potřebě obklopit se blízkými lidmi a o tom, jak na to v dnešní atomizované, konzumní společnosti... a/nebo o čemkoli jiném/dalším, co bude kdo chtít probírat. Obsah besedy určují její účastníci. |
Nová práce/důlekNičemu nevěnujeme tolik bdělého času jako právě práci. Každá práce přitom ovlivňuje zdraví a rozpoložení naše i lidí okolo nás. V našem systému je i hlavním zdrojem identity, tj. je námi, my jsme prací. Na to, jak důležitou část našich životů tvoří, jí ale pramálo rozumíme. Ve 20.století nás připravili na zaměstnání a dnešní školy v tom dál pokračují. Proto je práce dnes pro většinu lidí zaměstnáním, které je v moderní společnosti hlavním zdrojem obživy. Zaměstnání ale není práce, navíc mizí a zbytek se proměňuje tempem jako nikdy v historii. Jak bude vypadat práce, až zmizí zaměstnání a co bude člověk potřebovat, aby v ní uspěl, těšila ho a druhým prospívala? A hlavně: Jak se začít osvobozovat z nadvlády složenek (v době, kdy ceny nepřestávají růst) tak, aby člověk získal větší prostor dělat, co opravdu dělat chce. Jak začít víc žít a méně na život pouze vydělávat? |
Beseda na Svět knihyBeseda na festivalu Svět knihy o tom, jak funguje Peoplecomm. |
Svobodná nebo tyrkysová firma?Vyrostli jsme v mocenských hierarchiích. V rodině šefoval táta nebo máma, ve škole učitel s ředitelem, ve firmě šéfové. Ve 20. století to byla správná cesta. Převažovala rutinní, nezáživná práce, kterou bylo třeba stimulovat zvenku. Člověk si vystačil s poslušností, pílí a dovednostmi. I když se dnes zdá, že se v mnohém vracíme zpět (covidové autoritářství, nárůst extrémismu, návrat k válčení,...) ve vývoji jdeme dál. Rutinní práce mizí a ta, která zbývá bude vyžadovat samostatnost, kreativitu a zápal. Tyto tři vlastnosti však nejsou s pyramidálním uspořádáním organizací kompatibilní. Proto je třeba firmy stavět na svobodnějších principech - na sdíleném poslání a hodnotách jako lidské kmeny spíše než jako shluk anonymních zaměstnanců, kteří jsou od sebe oddělení ve vzájemně soupeřících odděleních vytěžujících stejně anonymní zákazníky a komunity. Svoboda je ale vedlejším produktem zodpovědnosti. Co ale firemní zodpovědnost (oproti dnes oblíbenému greenwashingu) znamená? Jak se posunout v evoluci organizace dál? A je možné vůbec evoluci urychlit? Co je to "svobodná firma" a jaké jsou hlavní principy a konkrétní příklady fungování firem fungujících z tzv. tyrkysové úrovně vývoje? |
Od workoholismu k vlastnímu poroduVyrostl jsem ve workoholické rodině, kde se nesmělo “jen tak” sedět, ale muselo se “něco” dělat. V třiceti mi byl diagnostikován syndrom vyhoření. Přirozeně jsem tak téma práce začal zkoumat. Zjistil jsem, že nejsem zdaleka sám - workoholismus a syndromy vyhoření jsou v moderní společnosti zcela běžné jevy. Všiml jsem si, že většina lidí nepracuje ve smyslu tvorby a sebevyjádření, ale hákuje. Uvědomil jsem si, že většinu času nežijeme, ale na život vyděláváme. Začal jsem se pídit po tom, čím to je. Cesta zkoumání, na kterou jsem se vydal, mě dovedla až k vlastnímu porodu a dokonce období těhotenství. O této cestě vám chci vyprávět. |